Medicina laboral
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22 de abril de 2018
,por Medrano, Marcela
¿Para los empleadores es obligatorio estar asociado a alguna medicina laboral?
Ejercer la facultad de control a través de una medicina laboral es optativo para el empleador, de no ejercer esa facultad, el certificado que trae el trabajador es válido. Muchas veces las medicinas sólo cobran la visita o consulta. >
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25 de octubre de 2013
,por Medrano, Marcela
Ante un nuevo ingreso de un trabajador. ¿Es obligatorio hacerle el examen pre-ocupacional al trabajador antes de los tres meses de prueba?
Es obligación de empleador realizar el examen preocupacional, antes del ingreso del trabajador al establecimiento.
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Su Función
1 de abril de 2010
,por Hessel, Juan Carlos
1. INTRODUCCIÓN
En primer lugar se hace necesario definir a la Medicina del Trabajo como el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia la relación Salud–Trabajo, iniciando con el examen de pre–empleo, pasando por los exámenes de control periódico, investigaciones de la interacción salud con los ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de medicina preventiva como... >
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25 de noviembre de 2009
Un contribuyente tiene un peón contratado hace 6 meses. Nunca le hizo el examen preocupacional y tiene intenciones de hacércelo. El empleado estuvo internado hace unos días y se tuvo que hacer muchos de los exámenes requeridos, aunque no todos. ¿Sirve los exámenes que se hizo, o el examen preocupacional debe hacerse completo en algún instituto en particular?
El examen preocupacional lo tiene que hacer el trabajador en una institución que se dedique a medicina laboral y se hacen todos los exámenes juntos y lo firma un médico especializado en medicina laboral. >
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Su Análisis
1 de marzo de 2009
,por Hessel, Juan Carlos
1. INTRODUCCIÓN
La seguridad e higiene laboral es la encargada de detectar los riesgos
inherentes a cualquier actividad, y de proponer las medidas preventivas y correctivas con el objeto de eliminarlos o por lo menos minimizarlos, monitoreando constantemente a través de mediciones e inspecciones, las diferentes variables que pudieran originar dichos riesgos o incrementarlos.
La medicina del trabajo, complementa las actividades de prevención, proporcionando a la seguridad, los conocimientos médicos que pueden explicar el origen de posibles enfermedades originadas por el... >
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21 de enero de 2009
Cuando un empleado falta por enfermedad, la empresa no le envía médico, y el empleado presenta un certificado de un médico particular, ¿dicho certificado tiene validez, o debe presentar un certificado expedido por un hospital?
Si la empresa no envía médico laboral, tiene que aceptar el certificado médico que presenta el trabajador, donde debe constar apellido y nombre, documento, diagnóstico, tiempo de reposo, firma y sello del profesional. Dicho certificado puede ser de un hospital público, privado, obra social, etcétera.
Libro recomendado:
[Administración y... >
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